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實干是中華民族的傳統美德，是推動社會發展的重要力量。在現代社會中，實干精神更是被賦予了新的意義。要想實現可持續發展，必須傳承實干基因，才能共同創造幸福。

首先，傳承實干基因是發展的必然要求。實干是推動發展的重要力量，只有通過實干才能實現繁榮和發展。在實踐中，發展需要有一批勇于擔當、敢于實踐的人才，他們能夠在實踐中不斷積累經驗，不斷創新，推動發展。

其次，共創幸福谷城需要實干精神的支持。谷城礦業是一個充滿生機和活力的公司，它需要有一批實干精神的人才來支持它的發展。這些人才不僅要有實際的行動力，還要有創新的思維和敏銳的洞察力，能夠在公司的發展中做出相應的貢獻。

本人于 2016 年春來到公司，跟著幾位實干的領導慢慢見證了這個石場的發展，當時可謂是一片荒蕪，百廢待興，從山腳到山頂就一條崎嶇的山路，上山都得小心翼翼，一到下雨基本就走不了，而如今是平坦水泥路。說到生產線，當時是一條還不完整的生產線，經歷了修修改改才開了機。而如今的發展，舊的一線機口拆除換成現在的一線機口，還有現在更加成熟的二號線，再發展到最近的精機制砂，這一切都是實干出來的結果。正是這個生產線的發展才衍生出了這一個又一個的堆場。

隨著生產線的發展，成品料的規格也越來越多樣化，同樣的市場需求也大了起來。就是在這樣一個實干的基礎上創造了越來越好的谷城礦業。變化也是肉眼可見的大，員工的生活環境也逐漸優化，由以前的百來人逐漸發展成現如今的上千人，越來越多的人加入進來共創這谷城。

最后，傳承實干基因，共創幸福谷城需要全員的共同努力。公司的發展是一個復雜的過程，需要全員的共同努力。和個人都應該發揚實干精神，為公司的發展貢獻自己的力量。同時在實踐中，谷城礦業也同樣堅持綠色低碳的理念，從“大氣、水、土壤、噪聲”等多個方面開展治理工作，保護生態環境。礦區內的環境影響著員工的身心健康，也影響著幸福指數。為此，幸福谷城不僅開展了環境保護的工作，還努力推廣綠色低碳的生活方式，讓員工感受到綠色生活的魅力。只有這樣，才能共同創造一個幸福谷城。

總之，傳承實干基因，共創幸福谷城是一個長期而艱巨的任務。我們需要不斷地發揚實干精神，不斷地創新和進取，才能讓谷城不斷地發展和進步，讓谷城礦業成為一個更加美好的集體。

在傳承實干基因的過程中，谷城礦業不斷地進行著變革和創新，不斷實踐，不斷追求。它的成功不僅得益于地理位置的優越，更因為一直堅持和發揚著實干基因，共創著幸福谷城的美好明天。