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谷城|征文大賽

時光荏苒

作為新加入谷城大家庭的我

在自己的工作崗位上不知不覺

已然度過了一百多天

好容易等來了可以將

手頭工作暫緩一天的清閑時刻了

于是，待夜深人靜后

便情不自禁在回顧

在谷城工作的點點滴滴

說實在的，在谷城礦業工作的這些日子，發現自己就像一個風風火火的陀螺那樣，在圍繞工作不停地轉動，幾乎每天都在工作中忙碌著，辛苦著，奔波著。

不過掏心窩子說一句話，這樣的日子值得我去勞碌奔波。因為，谷城礦業給予讓曾經作為公務員的我一個實現更好人生價值的舞臺。

還記得當初自己決意離開那個從事了近十年的在編公務員崗位后，很多人不解地問我，公務員是工作清閑、待遇優厚的鐵飯碗，為什么要放棄呢？

或者，對于很多人來說，公務員是一個很高大上的工作。其實，很多人沒有意識到，公務員也是一種職業，有人來，也自然有人走，個人追求的人生價值不一樣而已。特別對于我來說，離開公務員崗位，就是希望到更廣大的社會去實現更好的人生價值。

然而在輾轉多個公司后，直到加入了谷城礦業這個團隊，現在我才敢說找到了實現自己更高的人生價值舞臺。

因為，我每到一個企業，我首先看的是它的企業文化，只有企業文化，代表企業是否能夠有大的發展。

而谷城集團的核心價值觀：“上德若谷，凡心至誠。”就深深地吸引了我的目光。而在加入谷城礦業的團隊后，慢慢地我發現，谷城礦業的企業文化氛圍濃厚。谷城礦業雖然是一家民營企業，但黨建氛圍濃厚，熱衷公益，社會擔當尤為突出。可以說谷城在大力發展各項事業的同時，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨的領導融入企業治理的各個環節，持續推動企業高質量發展。

特別是近幾年來，谷城礦業在高質量發展的同時，積極承擔社會責任，每年積極向當地鎮政府、村委會、中小學校捐款、捐物，每年都參加駐地慈善活動，是秦皇慈善會榮譽單位。近幾年來先后為清遠各級黨委政府和人民群眾慷慨捐資共計1000多萬元，彰顯了企業的使命擔當，形成“礦業發展，群眾心暖”的良好氛圍，打造成為“安全高效、綠色環保、幸福和諧”的優秀企業，為地方經濟發展建設盡到應有的社會責任。

可以說，谷城礦業發展一方產業，造福一方百姓，熱心開展社會公益活動，以實際行動為群眾辦實事、解難題，大力支持教育事業，凝聚成促進和諧清遠、和諧社會發展的清風力量。而這些與我當初進入公務員系統做一名人民公仆所從事的工作有何異？

此外，谷城礦業里彌漫著的濃濃的拼搏與鉆研精神也深深感染著我。

特別是以董事長賴友谷為代表的谷城人，始終秉承 “有限的資源，無限的技術”發展理念，一路摸著石頭過河，邊學習，邊實踐，邊總結，幾十年如一日，為不斷追求卓越的技改效果，矢志奮斗。最終依靠技術創新解決生產線上的世界級制砂難題，同時使得谷城機制砂榮獲三十多項國家專利，生產出來的機制砂超越國家和行業技術標準，掀起了行業技術革命。但是，谷城人并沒有因此而停下技術創新的步伐，反而一如既往引領砂石骨料行業的高質量發展，全力打造成為建設灣區高質量的智慧型、低碳型礦山。

所以說，在加入了谷城礦業這個團隊，現在的我才敢說找到了實現自己的價值追求舞臺。