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2022年3月4日，風和日麗，沁爽怡人，谷城黨校隆重舉行谷城集團企業文化培訓大會。會上，谷城集團企業文化建設“353工程”正式對外盛大發布。谷城集團執行董事、總裁、中共廣州谷城集團黨校校長肖大志帶領集團全體員工、子公司領導班子參加培訓，并作開班寄語和下一步企業文化宣傳推廣指示。此次培訓邀請了遠大方略管理咨詢集團張軍老師進行授課。
| 培訓會實況視頻
發布暨培訓以線上+線下會議形式進行，集團總部為主會場，子公司采用線上直播形式。
開班寄語
“二月二龍抬頭，谷城集團好氣象。此次企業文化培訓引領全體谷城人進行一次理論大學習，是推動集團企業文化學出成效的重要舉措，對推動公司高質量發展有著重要意義。”
針對此次培訓，肖總向全體谷城人提出了三點要求：
一是認真參與培訓，理解企業文化理念，提高文化視野；
二是做學習傳播者，分享學習經驗，向身邊的人傳播企業文化理念；
三是從自身做起、從現在做起，多維度多視角貫徹落實企業文化理念。
企業文化宣講
張軍老師結合谷城集團工作實際，回顧了谷城集團發展歷程，闡述了谷城集團企業文化建設的情況，提出了谷城集團企業文化建設的“353工程”，推動集團企業文化的建設和發展，營造企業良好的文化氛圍，使谷城集團企業文化內化于心、外化于行。
多年來，谷城集團堅持緊抓脈搏，深耕民生，強技術、拓產業，多領域布局拓展，提升核心競爭力。
智慧谷城
綠水青山，谷城智造。谷城礦業堅持技術賦能傳統產業升級發展，向世界展示了中國機制砂行業專業化、智慧化的領先技術，精細特專引領行業的管理理念。谷城礦業作為國家級綠色礦山，機制砂行業的龍頭企業，是深受政府、社會信任的知名品牌。
溫度谷城
溫度醫療，服務有“溫度” 、技術有“力度”。谷仁醫療扎根基層，服務普通百姓，讓溫度醫療理念深入民心，傳遞谷城造福社會，奮發有為的好聲音。谷仁醫療，在醫院的發展、患者的滿意度以及政府的認可上碩果累累。
創新谷城
民之所盼，谷城所向。民生福祉無小事，一枝一葉總關情。谷城集團之投資，專注于與新時代社會民生需求緊密相接，貫徹企業發展全景周期，董事長賴友谷投資建設梅州谷城醫院、東谷汽車城等重點工程項目皆與民心所向同頻共振。未來可期，奮斗以成。谷者，衣食住行之所系，誠者，興旺長盛之所依。高揚奮斗風帆，煥發昂揚斗志，向著全新奮斗目標勇毅前行，迎接我們的定是更加美好的明天。
企業文化理念發布
谷城集團董事長賴友谷表示“企業是人，文化是魂”。在谷城集團高質量發展的背后，除了實力、技術等硬實力，還與其多年以來始終堅持的“創造力與社會責任”的企業文化是分不開，谷城集團企業文化形成于集團幾十年來奮斗耕耘的總結凝練，充分展示了谷城集團的情懷、思想和溫度，象征著谷城集團朝氣蓬勃的生命力。谷城集團的企業文化內核將轉化為推動高質量發展的生產力，為谷城集團的品牌建設提供精神支撐，引領全體谷城人凝聚不忘初心、牢記使命、奮斗不止的強大精神力量。
企業使命：造福社會、基業長青
企業愿景：成為可持續的中國民生領域先行者
企業核心價值觀：上德若谷，凡心至誠
企業經營理念：有限的資源、無限的技術
企業管理理念：精準嚴細、高效持續
企業人才理念：甘為人梯，利人利企
企業安全理念：安全至上，預防為主
企業服務理念：將心比心，成就客戶
領導行為：忠誠擔當、高瞻遠矚、卓越執行、知人善任、清正廉潔
管理行為：協同、擔當、創新
員工行為：專業、責任、進步
凝聚人心、引領發展
最后，肖總強調，此次企業文化理念發布暨培訓會，對谷城集團來而言，非常及時，非常必要，通過此次培訓，有效提升了企業文化理論素養，為員工個人成長以及公司發展起著積極的推動作用。
★文化賦能，戰略致勝
企業文化作為一種無形的力量，對企業發展產生的影響日益明顯。集團上至董事會高層下至基層員工，都對谷城集團企業文化充滿向往，渴望與企業共發展共進步。
★創新致遠，贏取未來
學習，是一件持之以恒的事。我們要勤學習、勤進步，通過此次培訓，我們統一認識，完善自我，提升思想境界。在未來，谷城集團在抓好企業發展的同時，將會安排一系列企業文化活動，把經營管理與企業文化有機結合，真正發揮企業文化在凝聚人心、引領發展中的強大作用。
2022年，是谷城文化理念升級元年，谷城集團肩負使命：造福社會 基業長青，為“成為可持續的中國民生領域先行者”而作出不歇的奮斗！
■撰文、責編：吳美君
■攝影：彭西蘭、林麥穎
■美編：余倩瑜
■監制：沈浩源
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