一、以總結促提升
為進一步總結2019年上半年谷城谷仁醫療各項工作的開展情況，分析當前醫院經濟、管理發展形勢以及存在的問題，探索規劃下半年的工作方向。2019年7月26日，在梅州客天下國際酒店會議室召開谷仁醫療2019年上半年總結大會。集團副總裁賴志旺、財務副總監戴總、人力行政中心孫總、醫療管理中心劉總、集團相關職能部門以及下屬醫院領導班子參加了會議，交流了工作情況，完善醫療管理工作。
下屬三家醫院負責人分別從醫院各項工作指標、取得的成績、存在的問題以及下半年的規劃等方面的工作情況進行了匯報。
在院領導的正確指導以及集團全體醫療人員的勤奮努力下
三家醫院根據工作責任狀狠抓重點難點，全力推進醫療工作發展，醫療質量和經營質量均持續提升，在上半年取得可喜的成績，基本完成工作目標，這有賴于醫院上下員工的全體配合，醫療產業高質量發展態勢逐漸形成。
集團各職能部門匯報了工作并提出下半年醫療產業發展方向的意見
集團醫療顧問針對工作情況提出了建議，針對醫療需求，延伸醫療服務；對醫療流程進行再造升華，推行價值醫療，對醫療人才、設備、技術、患者資源進行整合發展，促進內部醫聯體的開展；深化醫院績效改革制度；做好醫院滿意度調查工作，認真聽取患者對醫院診療服務的滿意程度及意見，不斷提高醫療服務質量。
集團副總裁賴志旺對各單位的工作匯報進行詳細分析，他肯定了上半年醫院工作的成績，但我們享受喜悅之余，更要意識到問題的出現。志旺總對未來的工作提出了建議，醫院要針對自身的發展狀況，不斷地提高醫療質量，規范醫療行為，同時發揮特色優勢，提高醫院競爭力，職能部門要在藥品采購、品牌宣傳、人才引進、財務管理等多方面對醫院工作進行支持，相互學習、相互配合、共創集團醫療發展新輝煌。
二、以交流求發展
7月27日上午，在集團副總裁賴志旺的帶隊下，集團各部門負責人以及下屬醫院領導班子一行來到中山大學粵東醫院、梅州鐵爐橋醫院參觀交流。
“近年來，在谷城集團的帶領下，醫療產業逐步發展壯大，先后成立了廣州東仁醫院、嘉禾益民醫院、永平社區衛生服務中心，以及梅州谷城醫院。接下來谷仁醫療將再接再厲，不斷地扎實做好各項工作。此次交流會開闊了視野，拓寬了思路，學習和借鑒其他醫院優秀管理模式、精細化管理措施，為下一步的工作部署奠定了基礎。”
第一站梅州鐵爐橋醫院
梅州鐵爐橋醫院始建于1993年，命名為鐵爐橋第五醫療站，2012年更名為梅州鐵爐橋醫院。醫院占地面積23000平方米，現使用建筑面積30000平方米，已發展為二級規模的綜合性醫院，是臺灣彰化基督教醫院合作醫院，是梅州市職工醫保、城鄉居民醫保定點醫院，梅江區、梅縣民政醫療救治定點醫院。
大家參觀了醫院各個科室、門診等，就醫院管理模式、運行機制和相關制度與負責人進行了深入交談。
第二站中山大學附屬第三醫院粵東醫院
中山大學附屬第三醫院粵東醫院為三級甲等醫院，粵東醫院地處梅州市梅縣區新縣城政治、經濟、文化中心，前身是創建于1937年的梅縣人民醫院，于2014年10月8日交由中山大學附屬第三醫院全權經營管理，為中山三院院區之一。
粵東醫院領導班子介紹了醫院這幾年的發展變化和近年來的工作實踐與經驗，給予我們在醫院綜合管理和建設諸多參考經驗。
此次交流，大家對醫院管理、建設等方面進行了學習研討，收益良多，對推進與各醫院彼此之間的友誼與合作具有很大的建設性意義。同時希望以此次交流為契機，借助其他醫院先進的理念、技術、人才、管理等方面優勢，全面提升服務和技術水平，精益求精，奮力開創谷仁醫療新局面。
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